ロボット採用担当者、アマゾンの移転命令、そしてフォーブス誌の50歳以上の50人

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AI

ロボットが世界を征服しつつあります。 冗談です。 しかし、あなたも面接を受けたことがあるかもしれません。人工知能チャットボット企業が求職者の面接や選考に使用することが増えています。 しかし、多くの人は、これらのツールが偏っているのではないかと心配しています。

他にも、アマゾンは一部の従業員にオフィスに戻るよう求めており、フォーブスの寄稿者は生産的に上司と意見を異にする方法についてアドバイスを提供している。 さらに、本日発表されたフォーブス 50 オーバー 50 リストでは、50 歳、60 歳、70 歳、そしてそれを超えても最も革新的で影響力のある仕事をしている 200 人の女性に焦点を当てています。 さらにキャリアに関するニュースやアドバイスについては、以下をお読みください。 よい一週間を。

仕事で成功し、キャリアを加速し、より賢く導くために役立つ、フォーブス寄稿者からの実践的な洞察とアドバイス

燃え尽きてしまったのか、それともただ疲れ果ててしまったのか？

ここでは、雑談術のバランスを取る方法と、雑談術が優れている理由を紹介します。

新しい仕事を引き受ける前に、これら 3 つの HR 指標を考慮してください。

職場で個人的に共有する場合、どれくらいが多すぎるのでしょうか?

意見の相違は、特に上司との間で不快なものになる可能性があります。 しかし、効果的に対処する方法はあります。

チャットボットは、ブルーカラーの仕事が多い求職者の面接や選考に企業で使用されることが増えています。 しかし、これまでの他のアルゴリズム採用ツールと同様に、専門家や求職者は、これらのツールが偏っているのではないかと懸念している、とフォーブス誌のラシ・シュリヴァスタヴァ氏は報じている。

仕事の世界からのニュース

同じ会社に何年も勤め続けると、それは忠誠心か怠惰の表れでしょうか？ 寄稿者のエイミー・ショーンタールは、今日の変化する労働市場と経済市場において、飛び回るのが良いのか、それとも定着するのが良いのかを考察します。

黒人女性同一賃金デー:今年の7月27日は、「黒人女性がわずか12カ月で白人男性と同等の収入を得るには、20カ月近く働かなければならないという暗い思い出となる」と寄稿者のアパルナ・レイは書いている。 寄稿者のカリーナ・ブライアントは、職場で味方になるための 7 つの方法を概説します。

アイビーリーグの大学学長の 8 人中 6 人は現在女性です。アメリカ教育評議会の調査によると、大学の学長のうち女性が占める割合はわずか約 3 分の 1 であり、その数は長年にわたって停滞しています。 しかし、アイビーリーグの大学では女性がガラスの天井を突破しつつある。

有給インターンシップ:寄稿者の Shawn VanDerziel 氏は、学生と雇用主の両方にとっての有給インターンシップのメリットについて考察しています。

アマゾンは従業員に移転を呼びかけています。最近のオフィス復帰推進で、アマゾンは一部の従業員に「メインハブ」オフィスへの移転を求めている。 寄稿者の Gleb Tsipursky は、これが企業文化にとって何を意味するかを分析しています。

これらの本とビデオを ToDo リストに追加してください

第 3 回フォーブス 50 オーバー 50 に選ばれた女性たちは、何百万もの人々が使用するブランドを創設し、世界記録を破り、技術的な進歩を築いています。 これらは、成功と革新はどの年齢でも起こり得るということを明確に証明しています。 ここのリストに誰が載っているか見てみましょう。

どれの薬局の巨人今週全国で約5,000人の雇用が解雇された？

ここで正しく理解できたかどうかを確認してください。